⚈👻➸
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解K8网,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🦎(撰稿:路进紫)【理论学术动态导读】深刻认识发展数字经济的重大意义
2024/09/25仲孙绿春❯
美国16亿美元黑中国的钱被谁拿了
2024/09/25杨哲萍🤚
港大动物实验表明新冠致男性生育能力下降,疫苗可预防
2024/09/25伏莲明➒
河南长垣:多元课程促学生健康成长
2024/09/25田浩炎⚽
福建莆田蒲坂村福源殿起火,官方:火已扑灭无人员伤亡
2024/09/25仲孙心德👈
稳步推进自愿碳市场建设
2024/09/24凤龙玛🕷
“秋分”降温明显!新热带低压生成,上海会有新台风吗?
2024/09/24单于珊良➧
平安中国成为一张亮眼“国家名片”
2024/09/24孟慧庆k
《中国石油和化学工业碳达峰与碳中和宣言》发布
2024/09/23彭妍会c
西纳·洛桑旦贝坚赞活佛逝世,享年81岁
2024/09/23宋辉鸿⚥